Klasse – das hat geklappt!
Du hast Dich erfolgreich eingetragen. Wir geben Dir ab jetzt regelmäßig Tipps und Impulse dazu, wie Du hybride Teamarbeit gut gestalten kann.
Viele Grüße von Sonja und Gesine
Kennst Du übrigens schon…
unser Buch „Mit hybriden Teams mehr erreichen“?
Feedbacks zum Buch
Was Leser:innen vom Buch halten
Dieses Buch hätte ich selbst gerne geschrieben. Andererseits haben Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau ein so gutes Werk abgeliefert, dass ich mich neidlos darüber freuen kann und es direkt auf die Literaturliste meiner Kundinnen und Kunden setze. […]
Die Autorinnen arbeiten sehr gut heraus, welche Vorteile hybride Teams haben und dass es dabei um mehr geht als nur um hybride Meetings. Das Modell, das sie vorschlagen, ist einfach, nachvollziehbar und praktikabel. Dazu tragen auch die guten Illustrationen bei.
Neben sechs Modulen für die Team-Zentrale hybrider Teams (Warum, Werkzeuge, Strukturen, Methoden, Rituale und Kultur) schlagen sie sechs Praktiken für das tägliche Gestalten vor (Fokussieren, Partizipieren, Visualisieren, Digitalisieren, Zentralisieren und Reflektieren), um dann auf die Besonderheit hybrider Meetings einzugehen und Gedanken zum Change zu teilen. Das ist der einzige Abschnitt, den ich anders geschrieben hätte. Ansonsten finde ich in diesem Buch viele Ansätze, Modelle und Praktiken wieder, die auch ich in der Arbeit mit meinen Kunden und Kundinnen erfolgreich einsetze. Eine klare Empfehlung.
Christian Obad
Evangelist für Innovationskultur
Endlich ist es da! Das neue, bunte Buch über und für hybride Arbeit. Bin natürlich noch nicht „fertig“ mit Lesen, es ist ja auch mehr ein Handbuch, welches immer wieder aus dem Regal genommen wird. Bin als visueller Typ von den vielen Bildern, Fotos und konkreten methodischen und praktischen Tipps ganz begeistert und freue mich schon, die Erkenntnisse in meine Arbeit zu integrieren. Danke für diese Freude liebe Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau!
Nadja Petranovskaja
Leadershipexpertin & New Work Advisor
Kompakt. Praktisch. Mit viel Liebe zum Detail! Mein Kurzfeedback zum Buch „Mit hybriden Teams mehr erreichen“ von Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau.
Die beiden treffen nicht nur mit dem Titel den Zukunfts-Nerv der Arbeitswelt sondern auch den Nerv aller Praktiker*innen. In dem handlichen Format wimmelt es nur so von praktischen Tipps, nachvollziehbaren Erfahrungsberichten und hilfreichen Modellen.
Als Teamgestalter sind mir viele der Modelle aus meiner täglichen Arbeit vertraut. Umso mehr schätze ich die komprimierte Auswahl der Modell & Tools und ziehe meinen Hut vor den Eigengewächsen, sprich: z.B. dem „Modell der drei Räumen der hybriden Zusammenarbeit“ oder der „hybriden Teamformel“.
Ach ja, die Liebe zum Detail, habe ich auch auf der hybriden Buchpräsentation erleben dürfen. 😊
Thorsten Visbal
Geschäftsführer,
Wer schreibt da eigentlich?
Über Sonja Hanau
Meetinggestalterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin
Sonja tut alles dafür, damit es weniger und dafür bessere Meetings gibt. Seit mehr als 10 Jahren sorgt die Wirtschaftsinformatikerin dafür, mit Hilfe von passender Technik und guten Strukturen einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Ziele erreichen. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung einer neuen Meeting- und Zusammenarbeitskultur. In ihren Vorträgen und Workshops verbindet sie Moderations- und Technikkompetenz mit Leichtigkeit und Humor. Sie lebt mit ihrer Familie bei Frankfurt.
Über Gesine Engelage-Meyer
Change Begleiterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin
Gesine verbindet gerne Welten. Als technische Betriebswirtin ist sie Fan von smarten Prozessen und als erfahrene Change Managerin weiß sie, dass es immer das Miteinander ist, das über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. In 15 Jahren Berufspraxis intern in großen Unternehmen wie auch extern als gefragte Moderatorin und Trainerin hat sie gelernt, Komplexes einfach zu vermitteln und mit Freude das Verlassen von Komfortzonen zu unterstützen. Sie lebt mit ihrer Familie in Hamburg.