Hybride Teamarbeit trainieren in 6 Modulen

Hybride Teamarbeit mit Wir-Gefühl und produktivem Flow!

Hybride Teamarbeit bietet viele Chancen – im Moment fühlt es sich aber mehr nach Herausforderung an? Die digitale Technik sorgt für Verunsicherung? Zwischenmenschliches, wie die beiläufige Kommunikation und das Wir-Gefühl bleiben auf der Strecke?
Das geht auch ganz anders. Und zwar viel besser!

Sonja Hanau und Gesine Engelage-Meyer Expertinnen hybride Teamarbeit und Hybridmeetings

Hybride Teamarbeit? Was bedeutet das eigentlich?

Hybride Teamarbeit steht für zeit- und ortsunabhängige Zusammenarbeit. Ihr seid als hybrides Team technisch, organisatorisch und kulturell so aufgestellt, dass ihr produktiv und motiviert zusammenarbeiten könnt, egal wer sich gerade wo befindet: zu Hause, im Büro oder am Baggersee. Und das im besten Fall mit Wir-Gefühl und produktivem Flow.

Hybride Teamarbeit entwickelt sich Schritt für Schritt – wir schicken dir dafür regelmäßig Tipps

Praktische Kompetenzen für hybride Teamarbeit

Hybridmeetings Training Selbstlernkurs

Hybridmeeting Online-Training

Die 5 Zutaten guter Hybridmeetings, die Du besser kennen solltest

Welche Technik braucht es, damit sich alle gleich gut sehen und hören können? Wie lassen sich alle Teilnehmenden so einbeziehen, dass niemand hinten über fällt? Wie lässt sich kreativ und produktiv arbeiten trotz der unterschiedlichen Voraussetzungen? Dieses Hybridmeeting Online Training liefert Dir jede Menge Antworten und mehr Selbstbewusstsein in der Moderation und Gestaltung von Hybridmeetings.

Das Praxisbuch hybride Teamarbeit gelungene Zusammenarbeit auf Distanz

Das Praxisbuch

Werkzeuge, Methoden und Praktiken für gelungene Zusammenarbeit auf Distanz

Wie könnt ihr euch als hybrides Team digital gut aufstellen? Wie wirksam kommunizieren? Wie gelingt Wir-Gefühl auch auf Distanz? Unser Praxisbuch stellt Dir hilfreiche Methoden, Werkzeuge und Strukturen vor für gelungene hybride Teamarbeit.

Impulsvortrag Hybride Teamarbeit

Impulsvortrag hybride Teamarbeit

5 Hacks, damit hybride Teams mehr erreichen

Was können hybride Teams besser als klassische Teams? Wie schaffen sie es, sich sogar auf Distanz nah zu bleiben? Wie gelingt der Spagat aus Technik und Zwischenmenschlichem? Welche Rolle spielt dabei hybride Führung? Und was hat das Ganze mit New Work zu tun? Dieser Impulsvortrag bietet jede Menge inspirierende Impulse rund um hybride Teamarbeit und hybride Führung.

Warum mit uns arbeiten?

Jahre Praxiserfahrung

Zufriedene Workshopteilnehmende

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Praxisrelevanz

Über Sonja Hanau

Meetinggestalterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin

Sonja tut alles dafür, damit es weniger und dafür bessere Meetings gibt. Seit mehr als 10 Jahren sorgt die Wirtschaftsinformatikerin dafür, mit Hilfe von passender Technik und guten Strukturen einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Ziele erreichen. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung einer neuen Meeting- und Zusammenarbeitskultur. In ihren Vorträgen und Workshops verbindet sie Moderations- und Technikkompetenz mit Leichtigkeit und Humor. Sie lebt mit ihrer Familie bei Frankfurt.

www.meetingschmiede.de
sh@meetingschmiede.de

Expertinnen und Trainerinnen für hybride Teamarbeit und Hybridmeetings

Über Gesine Engelage-Meyer

Change Begleiterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin

Gesine verbindet gerne Welten. Als technische Betriebswirtin ist sie Fan von smarten Prozessen und als erfahrene Change Managerin weiß sie, dass es immer das Miteinander ist, das über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. In 15 Jahren Berufspraxis intern in großen Unternehmen wie auch extern als gefragte Moderatorin und Trainerin hat sie gelernt, Komplexes einfach zu vermitteln und mit Freude das Verlassen von Komfortzonen zu unterstützen. Sie lebt mit ihrer Familie in Hamburg.

www@teamelephant.de
gesine@teamelephant.de

TESTIMONIALS

Was zufriedene Kund:innen sagen

Kompetente Begleitung in einem sich schnell entwickelnden Feld. Gesine und Sonja haben uns fachlich fundiert und pragmatisch dabei unterstützt uns in der hybriden Arbeitswelt zurecht zu finden - sowohl im breiteren Unternehmenskontext als auch im Führungskreis. Danke!

Juliane Kessler

Personalleitung, Thienemann-Esslinger Verlag

Sonja und Gesine haben uns an zwei Tagen mit viel Leichtigkeit und gleichzeitig mit viel Input zu Technik und Moderation durch die Welt der hybriden Meetings navigiert. Kurzweilig und informativ, abwechslungsreich und mit praktischen Übungen angereichert – die beiden Tage sind erstaunlich schnell vorbei gegangen. Wir haben ganz viel für unsere anstehenden Meetings mit externen Expert*innen in den QM-Verfahren gelernt und ausprobiert. Sowohl die anfängliche Scheu vor der Technik als auch die Skepsis bei der Anwendung von Methoden durften wir ganz langsam ablegen und uns unserer Rolle und Verantwortung als Moderator*innen bewusst werden.

Anneke Simon

Dezernat Studium und Lehre, Universität Bielefeld

Die „Hybrid Work Expedition“ mit Gesine und Sonja löst alles ein, was sie im Titel verspricht: Sie lässt hybride Meetings in allen Facetten erleben, liefert viele wesentliche Impulse für eine effektivere Zusammenarbeit und schafft den Rahmen für gemeinsames Ausprobieren und Lernen. Dafür gibt es viele praxistaugliche Tipps und Tricks und alles, was Sonja und Gesine vermitteln, leben sie selbst vor. Als i-Tüpfelchen kommt das Training leichtfüßig und humorvoll daher und ist prall gefüllt mit wertvollen Inhalten. Klare Empfehlung!

Andrea Rossmar

Leiterin Personalentwicklung, DZ Bank AG

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