In der Presse
Lesenswertes von und über Sonja und Gesine in der Presse
Hier findet ihr Links zu Artikeln von und über Sonja und Gesine sowie Interviews in diversen Magazinen, Zeitungen und Podcasts.
Hybride Teamarbeit entwickelt sich Schritt für Schritt – wir schicken dir dafür regelmäßig Tipps
Artikel und Interviews
Hybride Teamarbeit ist ein Thema, das viel(e) bewegt
Wirtschaftspsychologie aktuell: Hybride Zusammenarbeit ermöglicht enorme Flexibilität
Im Interview erläutern Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau, Expertinnen für hybrides Arbeiten, warum sie den Trend der hybriden Teams für unaufhaltbar halten, welche Vorteile diese Arbeitsform mit sich bringt und wie sie sich am besten umsetzen lässt.
Süddeutsche Zeitung: Wie hybrides Arbeiten funktioniert
Die einen im Home-Office, die anderen im Büro: In vielen Betrieben klappt diese recht junge Form der Zusammenarbeit noch nicht so recht. Schon kleine Veränderungen können helfen.
Handelsblatt: Zeitkiller hybride Meetings
Sieben Tipps, wie die Zusammenarbeit zwischen Office und Homeoffice besser gelingt. Wenn Meeting-Teilnehmer sich zum Teil von vor Ort und zum Teil von unterwegs einbringen, ist Ärger programmiert. Eine Expertin erklärt, was dagegen hilft.
onpulson: Das passende Meeting-Format in hybriden Teams wählen
Um die Anzahl von Meetings konsequent zu reduzieren, können hybride Teams bewusster das passende Meeting-Format auswählen und auf moderne Kollaborationswerkzeuge zurückgreifen.
Haufe: Mit weniger Meetings mehr erreichen
Kennen Sie das Gefühl, den ganzen Tag in Meetings verbracht und dabei nichts geschafft zu haben? Hybride Teams können die Anzahl von Meetings konsequent reduzieren, indem sie das passende Meetingformat auswählen und smarte Kollaborationstools nutzen. Das macht die verbleibenden Meetings fokussierter und produktiver und schafft mehr Freiraum.
Conceptboard: Virtuelle Meetings besser strukturieren – Die 5-Finger-Methode
Mit dem neuen 5-Finger-Template von Sonja und Gesine lässt sich das nächste Meeting, mithilfe von fünf simplen Fragekategorien besser strukturieren. Die Idee dahinter: Einfach und schnell Meetings so vorzubereiten, dass sie sinnvolle Ergebnisse und einen guten Austausch als Ziel haben. Richtig eingesetzt, lassen sich mit dem Template Dauer und Anzahl von Meetings reduzieren und die Qualität der Ergebnisse nach oben treiben.
founders Magazin: Fokus statt Meeting
Wir sind im Team dauernd miteinander beschäftigt. Ein Meeting jagt das andere. Dazwischen kommen wir kaum zum Denken, manchmal reicht es nicht mal für eine Biopause zwischen den Terminen. Geredet wird viel miteinander, zu Wichtigem kommen wir aber trotzdem nicht. Hybride Teams können die Anzahl von Meetings konsequent reduzieren
Wirtschaftspsychologie aktuell: Fünf Erfolgsgeheimnisse hybrider Teams
Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Das ergeben nicht zuletzt die Befragungsergebnisse des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (2022). Wie sich hybride Teamarbeit so gestalten lässt, dass Ihre Teams erfolgreich zusammenarbeiten können, schildern Ihnen unsere Autorinnen Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau.
GoodJobs: Hybride Teams - 5 Gründe, warum sie mehr erreichen können
Hybride Teams: 5 Gründe, warum sie mehr erreichen können. Das ganze Team im Büro zu treffen, wird eine Seltenheit bleiben. Die Zukunft der Zusammenarbeit ist hybrid! Das bringt jede Menge Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich.
startingup: Meetings: Fokussieren statt reden im Akkord
Immer mehr Meetings lassen uns durch unsere Arbeitstage hetzen. Trotzdem fragen wir uns abends regelmäßig, was wir eigentlich geschafft haben. Hybride Teams können die Anzahl von Meetings konsequent reduzieren, in dem sie das passende Meetingformat auswählen und smarte Kollaborationstools nutzen. Das macht die verbleibenden Meetings fokussierter und produktiver und neben meetingfreier Zeit winken mehr Freiraum und Flexibilität.
Handelsblatt: Diese Gründe sprechen für einen meetingfreien Freitag
SAP geht mit seinem „Focus Friday“ neue Wege – und will Mitarbeiter an einem Tag ungestört an Projekten arbeiten lassen. Eine Expertin erklärt, was andere davon lernen können.
Rezensionen
Was über unser Buch zur hybriden Teamarbeit geschrieben wird
managerSeminare: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau stellen in ihrem Buch das sogenannte Hybride Team-Modell vor. Durch die erfrischende Lockerheit in der Sprache, die die Autorinnen verwenden, sowie die praktische Herangehensweise an das Thema ist das Buch allen zu empfehlen, die hybrid tätig sind.
Prof. Dr. Cornelia Hattula: Learninspiration to go
Ein hands-on Fahrplan für jede:n der das eigene Team gut durch den Dschungel der hybriden Zusammenarbeit navigieren möchte mit Insights, Tipps, Tricks und Hacks angefangen bei den notwendigen Strukturen bis zum Themenkomplex Führung und Kultur.
wb-web: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Die Vorteile der Digitalisierung nutzen, dabei nicht den sozialen Kontakt verlieren und das hybride Vorgehen dazu nutzen, Teamarbeit neu und konstruktiv zu denken sind die Ziele des praktischen Werks der beiden Autorinnen Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau.
c't Magazin: Von Vor-Orties und Remoties
Ein Team ist bestenfalls mehr als die Summe aller beteiligten Kollegen. Wichtig sind dazu Strukturen und Rituale, ein vertrauensvoller Umgang und gute Kommunikation – kurz: die richtige Teamkultur. Mit einem speziellen Blick auf hybrid arbeitende Teams will dieser Ratgeber dazu einen Beitrag leisten.
gentineX: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Die hybride Zusammenarbeit ist die Zukunft. Neu erschienen ist ein Buch zum Thema: „Mit hybriden Teams mehr erreichen – Werkzeuge, Methoden und Praktiken für gelungene Zusammenarbeit auf Distanz“ von Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau.
Podcasts
Interviews zum Hören mit oder über Sonja und Gesine
GOOD WORK: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Die Leseoptimistin: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Startup Insider: Mit hybriden Teams mehr erreichen
Unboxing Agile: So klappt hybrides Arbeiten
Ein spannendes Interview rund um das Thema, das uns derzeit beschäftigt und noch lange beschäftigen wird: Wie können wir die Arbeitskultur von vor Corona mit der Homeoffice-Ära sinnvoll und „hybrid“ vereinen – egal ob in Meetings oder der hybriden Zusammenarbeit. Auch der Podcast wurde hybrid aufgenommen: Sonja war im Studio zu Gast, Gesine aus Hamburg zugeschaltet. Teaser: Hat geklappt.
Modern Worklife: Hybride Teamarbeit
Für die Presse
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Gesine Engelage-Meyer
Sonja Hanau und Gesine Engelage-Meyer
Sonja Hanau
Sonja Hanau und Gesine Engelage-Meyer
Sonja Hanau und Gesine Engelage-Meyer
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Avatare Sonja und Gesine
Wer sind Sonja und Gesine?
Über Sonja Hanau
Meetinggestalterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin
Sonja tut alles dafür, damit es weniger und dafür bessere Meetings gibt. Seit mehr als 10 Jahren sorgt die Wirtschaftsinformatikerin dafür, mit Hilfe von passender Technik und guten Strukturen einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen ihre Potentiale entfalten und ihre Ziele erreichen. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung einer neuen Meeting- und Zusammenarbeitskultur. In ihren Vorträgen und Workshops verbindet sie Moderations- und Technikkompetenz mit Leichtigkeit und Humor. Sie lebt mit ihrer Familie bei Frankfurt.
Über Gesine Engelage-Meyer
Change Begleiterin | Trainerin | Moderatorin | Autorin
Gesine verbindet gerne Welten. Als technische Betriebswirtin ist sie Fan von smarten Prozessen und als erfahrene Change Managerin weiß sie, dass es immer das Miteinander ist, das über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. In 15 Jahren Berufspraxis intern in großen Unternehmen wie auch extern als gefragte Moderatorin und Trainerin hat sie gelernt, Komplexes einfach zu vermitteln und mit Freude das Verlassen von Komfortzonen zu unterstützen. Sie lebt mit ihrer Familie in Hamburg.